Informuję, że w wyniku otwartego i konkurencyjnego naboru na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie Gminy w Łęczycy, nie dokonano wyboru kandydata do zatrudnienia na stanowisku inspektora ds. oświaty w Urzędzie Gminy  w Łęczycy.

W określonym naborze na w/w wolne stanowisko urzędnicze w terminie składania aplikacji wpłynęła jedna oferta. Kandydat nie spełnił niezbędnego wymagania formalnego  określonego w ogłoszeniu o naborze  poprzez brak  odpowiedniego wykształcenia.

Wymagania niezbędne:

1. obywatelstwo polskie,
2. wykształcenie – wymagany profil : administracja i/lub kierunki społeczne,
3. co najmniej trzyletni staż pracy,
4. biegła znajomość obsługi komputera (WORD, EXCEL),
5. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
6. niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego, lub umyślne przestępstwo skarbowe,
7. nieposzlakowana opinia,
8. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku.

IWymagania dodatkowe:

1. znajomość organizacji i funkcjonowania administracji samorządowej,
2. znajomość ustaw: o samorządzie gminnym, oprawo zamówień publicznych,   Kodeks Postępowania Administracyjnego, ustawy o systemie oświaty, ustawy o pomocy społecznej, ustawy o finansach publicznych;
3. Statut Gminy Łęczyca,
4. znajomość obsługi urządzeń biurowych,
5. umiejętność pracy w zespole i pod presją czasu,
6. rzetelność, staranność, odpowiedzialność.

1. ustalania organizacji pracy przedszkoli, szkół podstawowych i gimnazjum;
2. prowadzenie wpisanych do rejestru Gminy jednostek organizacyjnych: szkół, przedszkoli i gimnazjum oraz stwarzanie warunków do właściwego ich funkcjonowania, zgodnie z obowiązującymi przepisami;
3. prowadzenie spraw z zakresu kontroli i egzekucji obowiązku szkolnego, obowiązku nauki i rocznego przygotowania dzieci oraz prowadzenie ewidencji w tym zakresie;
4. prowadzenie akt osobowych kierowniczej kadry oświatowej;
5. organizacja konkursów wyłaniających kandydatów na stanowiska dyrektorów podległych placówek oświatowych oraz opiniowanie kandydatów na stanowiska wicedyrektorów;
6. ustalanie oceny pracy dyrektorów szkół i przedszkoli;
7. przygotowywanie propozycji projektów sieci podległych placówek oświatowych oraz granic ich obwodów;
8. prowadzenie ewidencji szkół i przedszkoli publicznych i niepublicznych oraz innych form wychowania przedszkolnego;
9. wydawanie zezwoleń na utworzenie szkół i przedszkoli publicznych przez osoby fizyczne i prawne inne niż jednostki samorządu terytorialnego;
10. zawieranie porozumień z innymi gminami w zakresie organizacji zadań oświatowych;
11. koordynowanie pod względem merytorycznym spraw związanych z analizowaniem osiągania przez nauczycieli wynagrodzeń w odniesieniu do wysokości średnich wynagrodzeń na poszczególnych stopniach awansu zawodowego oraz średniorocznej struktury zatrudnienia nauczycieli na poszczególnych stopniach awansu zawodowego;
12. prowadzenie spraw związanych z awansem zawodowym nauczycieli;
13. prowadzenie spraw z zakresu dofinansowania do doskonalenia zawodowego nauczycieli i inicjowanie wspólnie z dyrektorami placówek oświatowych kierunków doskonalenia zawodowego;
14. prowadzenie spraw z zakresu organizowania dowozu uczniów do szkół;
15. opracowywanie sprawozdań, ocen i analiz oraz bieżących informacji i raportów o stanie oświaty dla potrzeb Wójta Gminy, Kuratorium Oświaty, Ministerstwa Edukacji oraz ZNP;
16. administrowanie Systemem Informacji Oświatowej;
17. koordynowanie prac pod względem merytorycznym placówek oświatowych;
18. dokonywanie wpisów do ewidencji szkół, przedszkoli i innych placówek niepublicznych;
19. prowadzenie ewidencji protokołów z przeglądu stanu bezpieczeństwa i higieny w placówkach oświatowych;
20. przygotowywanie dokumentów w sprawie nadania imion placówkom i ustanawianiem sztandarów;
21. prowadzenie spraw z zakresu organizacji wypoczynku dzieci i młodzieży z terenu Gminy, zarówno w czasie ferii zimowych, jak i w wakacje;
22. prowadzenie spraw z zakresu dofinansowania pracodawcom kosztów zatrudnienia młodocianych pracowników w celu nauki zawodu lub przygotowania do wykonania określonej pracy, w tym prowadzenie spraw w zakresie udzielonej przez Wójta pomocy publicznej w związku z kształceniem młodocianych pracowników;  
23. sporządzanie sprawozdań w aplikacji  CAS;
24. współpraca z Kuratorem Oświaty w zakresie nadzoru nad placówkami oświatowymi;
25. analizowanie i przygotowanie w celu zatwierdzenia projektów organizacyjnych szkół i przedszkoli na dany rok szkolny przy uwzględnieniu potrzeb i możliwości finansowych budżetu Gminy;
26. prowadzenie działań i przygotowywanie regulaminów wynagradzania nauczycieli oraz regulaminów udzielanych nagród;
27. przygotowywanie spraw związanych z przyznaniem nagród Wójta i dodatków funkcyjnych i motywacyjnych;
28. współpraca z dyrektorami placówek w zakresie działań związanych z remontami bazy oświatowej;
29. organizowanie i zapewnienie bezpłatnego transportu i opieki w czasie transportu przewozu uczniów i dzieci niepełnosprawnych do najbliżej położonej placówki oświatowej albo zwrot kosztów przejazdu ucznia i opiekuna środkami komunikacji publicznej, jeżeli dowóz zapewniają rodzice;
30. koordynacja działań w zakresie programów rządowych i innych programów oraz nadzór i prowadzenie spraw związanych z tymi programami;
31. realizacja zadań kontrolnych w zakresie działalności placówek oświatowych;
32. prowadzenie ewidencji umów najmu pomieszczeń oświatowych oraz współdziałanie z placówkami oświatowymi w zakresie sprawdzenia zgodności zawieranych umów z obowiązującymi przepisami oraz przyjmowanie informacji od dyrektorów placówek oświatowych w tym zakresie;
33. występowanie  z wnioskami o przyznanie środków z rezerwy oświatowej;
34. przygotowywanie sprawozdań w zakresie realizacji zadań oświatowych oraz projektów aktów prawnych – uchwał i zarządzeń w zakresie realizacji zadań oświatowych;
35. współpraca i współdziałanie z organizacjami i związkami zawodowymi działającymi w zakresie oświaty i edukacji;
36. rozpoznawanie programów zewnętrznego wsparcia finansowego i współpraca w przygotowywaniu wniosków aplikacyjnych, za utrzymaniem współpracy w tym zakresie z Referatem Pozyskiwania Funduszy Zewnętrznych oraz Promocji Gminy . Monitoring przebiegu oceny wniosków, realizacja i wdrażanie projektów Unii Europejskiej w zakresie zadań rozwoju oświaty i edukacji dzieci i młodzieży oraz w zakresie doskonalenia kadry nauczycielskiej adekwatnie do zawartych umów, wytycznych programowych, z wyłączeniem projektów inwestycyjnych;
37. współpraca z dyrektorami placówek oświatowych w zakresie realizacji zadań statutowych placówek; 
38. Przygotowuje wniosek o udzielenie zamówień publicznych w zakresie dowozu dzieci i zaopatrzenia szkół w olej opałowy;
39. Rozpoznanie wniosków w przedmiocie przyznania stypendiów i zasiłków szkolnych.
     

Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:

1.  wymiar czasu pracy – pełen etat,
2. rodzaj pracy – praca biurowa ,
3. praca przy monitorze ekranowym,
4. miejsce pracy – stanowisko pracy znajduje się w budynku  Urzędu Gminy w Łęczycy,
5. stanowisko pracy znajduje się na parterze,
6. pomieszczenie ogrzewane, z dostępem do sanitariów na parterze,
7. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze wynosił poniżej 6 %.

1. podpisane odręcznie: curriculum vitae z przebiegiem nauki i pracy zawodowej oraz list motywacyjny.
2. uwierzytelniona kopia dokumentów poświadczających posiadane wykształcenie i staż pracy,
3.  oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych
4. oświadczenie o niekaralności za przestępstwa umyślne, ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
5. oświadczenie kandydata  o stanie zdrowia,
6. uwierzytelnione kopie świadectw pracy,

Etapy naboru:

Postępowanie konkursowe przeprowadzi Komisja ds. Rekrutacji, powołana przez Wójta Gminy Łęczyca
– I etap naboru: wybór osób spełniających wymagania niezbędne i formalne; osoby zakwalifikowane do II etapu naboru zostaną powiadomione telefonicznie.
– II etap naboru: polegać będzie na merytorycznej ocenie kandydatów i będzie składać się z testu kwalifikacyjnego i rozmowy kwalifikacyjnej z kandydatami spełniającymi wymagania formalne.
– Test będzie się składał z części ogólnej i części szczegółowej. Test pisemny przeprowadzony zostanie w formie testu jednokrotnego wyboru i składał się będzie z 15 pytań.

Z wyłonionym w drodze naboru kandydatem do pracy zostanie zawarta umowao pracę.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Gminy Łęczyca oraz na tablicy informacyjnej w Urzędzie.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w sekretariacie Urzędu Gminy w Łęczycy, 99-100 Łęczyca - osobiście lub przesłać w terminie do dnia 15 listopada 2021 r. do godz. 15:30
na adres:

Urząd Gminy w Łęczycy, 99-100 Łęczyca ul. Konopnickiej 14, z dopiskiem na kopercie
„Nabór na stanowisko Inspektora ds. oświaty  w Urzędzie Gminy w Łęczycy”

Dokumenty aplikacyjne, które wpłyną do Urzędu Gminy w Łęczycy po terminie 15 listopada 2021 r. nie będą rozpatrywane.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy  informacyjnej w Urzędzie Gminy  w Łęczycy.

Szczegółowych informacji o naborze udziela: Sekretarz Gminy Łęczyca – tel. 24 388-20-82.

Wzory ww. oświadczeń oraz klauzula dla kandydatów do dobrania na stronie internetowej  bip.gminaleczyca.pl 
lub w wersji papierowej w sekretariacie Urzędu Gminy w Łęczycy, ul. M. Konopnickiej 14, 99-100 Łęczyca.