Wójt Gminy Łęczyca informuje, że w wyniku otwartego i konkurencyjnego naboru na wolne stanowisko urzędnicze Sekretarza w Urzędzie Gminy w Łęczycy do zatrudnienia na w/w stanowisko wyłoniono:

Panią Monikę Kilar - Błaszczyk -zam. Goszczynno, gm. Daszyna

Pani Monika Kilar - Błaszczyk spełniła wszystkie wymogi formalne i merytoryczne do zatrudnienia na stanowisku Sekretarza w Urzędzie Gminy w Łęczycy.

1. wykształcenie wyższe, preferowane administracyjne lub prawnicze,
2. 4 letni staż pracy na stanowisku urzędniczym w jednostkach, o których mowa w art. 2 ustawy o pracownikach samorządowych, w tym co najmniej 2 letni staż pracy na kierowniczym stanowisku urzędniczym w tych jednostkach lub co najmniej 4 letni staż pracy na stanowisku urzędniczym w jednostkach,
   o których mowa w art. 2 ustawy o pracownikach samorządowych oraz
   co najmniej dwuletni staż pracy na kierowniczym stanowisku urzędniczym
   w innych jednostkach sektora finansów publicznych,
3. obywatelstwo polskie,
4. pełna zdolność do czynności prawnych,
5. korzystanie z pełni praw publicznych,
6. nieposzlakowana opinia,
7. stan zdrowia umożliwiający pełnienie obowiązków,
8. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

Ponadto kandydat na stanowisko Sekretarza  Gminy powinien posiadać umiejętność biegłej obsługi komputera w zakresie podstawowych programów pakietu Office oraz wykazać się znajomością przepisów n/w ustaw:
- o samorządzie gminnym,
- o pracownikach samorządowych,
- o finansach publicznych,
- Kodeksu Postępowania Administracyjnego,
- o ochronie danych osobowych,
- Kodeksu Wyborczego,
- Kodeksu Pracy.

Wymagania dodatkowe:

a/ umiejętność zarządzania zasobami ludzkimi,
b/ wysoka kultura osobista,
c/ odporność na stres,
d/ umiejętność skutecznej komunikacji oraz pracy w zespole,
e/ znajomość struktury organizacyjnej urzędu,
f/ kreatywność, samodzielność, inicjatywa,
g/ dyspozycyjność,
h/ zdolność podejmowania decyzji.

1) nadzór nad organizacją i dyscypliną pracy w Urzędzie,

2) prowadzenie spraw z zakresu doskonalenia i szkolenia kadr,

3) przygotowywanie projektów przepisów wewnętrznych gminy, w tym zarządzeń Wójta,

4) przygotowywanie projektów uchwał Rady Gminy w zakresie spraw wskazanych przez Wójta,

5) nadzór nad gospodarką mieniem Urzędu i nad środkami budżetowymi przeznaczonymi na pokrycie kosztów jego funkcjonowania, zakupy, wyposażenie, remonty i inne,

6) nadzorowanie spraw związanych ze składaniem oświadczeń majątkowych przez pracowników samorządowych Gminy,

7) organizowanie oraz nadzorowanie zadań związanych z przeprowadzaniem wyborów, referendów i spisów powszechnych na terenie gminy oraz konsultacjami
z mieszkańcami,

8) nadzorowanie oraz kontrola w przestrzeganiu instrukcji kancelaryjnej, przepisów kodeksu postępowania administracyjnego oraz przepisów wewnętrznych obowiązujących w Urzędzie,

9) opracowywanie zakresów czynności, odpowiedzialności i uprawnień kierowników referatów oraz nadzór nad opracowywaniem i aktualizacją zakresów czynności  pracowników Urzędu,

10) koordynacja procesu rozpatrywania skarg i wniosków dotyczących działania Urzędu i jego pracowników,

11) organizacja prac związanych z okresowymi ocenami pracowników samorządowych Urzędu,

12) organizacja przebiegu służby przygotowawczej,

13) kierowanie pracą samodzielnego stanowiska ds. samorządowych i kadrowych oraz stanowiska pracy ds. organizacyjnych-sekretariatu.

14) wykonywanie innych zadań przewidzianych przepisami prawa i wynikających
z poleceń lub upoważnień Wójta.

1. list motywacyjny,

2. życiorys – curriculum vitae,

3.  kserokopie świadectw pracy,

4. kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie,

5. kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach, opinie, referencje,

6. oświadczenie kandydata:

1. posiadaniu pełni praw publicznych i niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie (lub kserokopia aktualnego „zapytania o udzielenie informacji o osobie” z KRK),
2. o stanie zdrowia umożliwiającym wykonywanie obowiązków na stanowisku Sekretarza Gminy,
3. o treści:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (tekst jednolity, Dz. U. z 2014r. poz. 1182 ze zm.) oraz ustawą z dnia 21.11.2008r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity, Dz. U.
z 2014r. poz. 1202 ze zm.) oraz przyjmuję do wiadomości obowiązek publikacji w BIP danych osobowych zgodnie z wymogami ustawy z dnia   21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,

7. oryginał kwestionariusza osobowego dla kandydata,

9. dokument potwierdzający niepełnosprawność (jeżeli kandydat taki posiada),

Składanie dokumentów:

1.Miejsce składania dokumentów: sekretariat Urzędu Gminy Łęczyca,
ul. M. Konopnickiej 14, 99-100 Łęczyca

2. Ostateczny termin składania dokumentów: 13 lutego 2015r. do godz. 15:00; oferty, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

3. Wzór kwestionariusza osobowego oraz oświadczeń jest dostępny w sekretariacie Urzędu Gminy Łęczyca oraz na stronie internetowej  www.bip.gminaleczyca.pl

4. Dokumenty należy składać w zamkniętej kopercie z podpisem; „Nabór na wolne stanowisko urzędnicze – Sekretarz Gminy”.

5. Dokumenty aplikacyjne kandydata, który zostanie wyłoniony w procesie rekrutacji, zostaną dołączone do jego akt osobowych.

6. Dokumenty aplikacyjne pozostałych kandydatów przechowywane będą zgodnie
z instrukcją kancelaryjną.

7. Informacje o kandydatach, którzy zgłosili się do naboru, stanowią informację publiczną w zakresie objętym wymaganiami związanymi z wolnym stanowiskiem, określonymi w ogłoszeniu o naborze.

Etapy naboru:

Postępowanie konkursowe przeprowadzi Komisja ds. Rekrutacji, powołana przez Wójta Gminy Łęczyca

1. I etap naboru: wybór osób spełniających wymagania niezbędne i formalne; osoby zakwalifikowane do II etapu naboru zostaną powiadomione telefonicznie.
2. II etap naboru: polegać będzie na merytorycznej ocenie kandydatów
   i będzie składać się z testu kwalifikacyjnego i rozmowy kwalifikacyjnej
   z kandydatami spełniającymi wymagania formalne.
3. Test będzie się składał z  części ogólnej i części szczegółowej. Test pisemny przeprowadzony  zostanie w formie testu jednokrotnego wyboru i składał się będzie z 15 pytań.