Dyrektor Zespołu Obsługi Placówek Oświatowych w Łęczycy informuję, że na wolne stanowisko urzędnicze
– główny księgowy oferty złożyły następujące osoby:

1. Małgorzata Kołakowska zam. Łęczyca
2. Bożena Koperkiewicz zam. Łęczyca
3. Daria Sobczyk zam. Orszewice

Informuje, że w wyniku zakończenia procedury naboru na ww. stanowisko została wybrana:

Pani  Daria Sobczyk zam. Orszewice

Kandydatka spełniła wszystkie wymogi formalne i merytoryczne do zatrudnienia na w/w stanowisku oraz otrzymała najwyższą liczbę punków w postępowaniu rekrutacyjnym.

Wymagania niezbędne:

1. ma obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej, Konfederacji Szwajcarskiej lub państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) – strony umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym, chyba że odrębne ustawy uzależniają zatrudnienie w jednostce sektora finansów publicznych od posiadania obywatelstwa polskiego;
2. ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;
3. nie był prawomocnie skazany za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe;
4. ma nieposzlakowana opinię,
5. posiada znajomość języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków głównego księgowego;
6. spełnia jeden z poniższych warunków:
   1. ukończyła ekonomiczne jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyższe studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe i posiada co najmniej 3-letnią praktykę w księgowości,
   2. ukończyła średnią, policealną lub pomaturalną szkołę ekonomiczną i posiada co najmniej 6-letnią praktykę w księgowości,
   3. jest wpisana do rejestru biegłych rewidentów na podstawie odrębnych przepisów,
   4. posiada certyfikat księgowy uprawniający do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych albo świadectwo kwalifikacyjne uprawniające do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych, wydane na podstawie odrębnych przepisów.

Wymagania dodatkowe (będące przedmiotem oceny):

1. umiejętność samodzielnej pracy, operatywność i komunikatywność,
2. biegła obsługa komputera, pakiet Microsoft Office.
3. prawo jazdy kat. B
4. znajomość zagadnień rachunkowości budżetowej,
5. znajomość przepisów ustawy o rachunkowości i ustawy o finansach publicznych,
6. znajomość przepisów podatkowych,
7. znajomość przepisów płacowych,
8. znajomość przepisów ZUS,
9. znajomość programów komputerowych, w tym finansowo-księgowych,
10. znajomość przepisów prawa pracy.

1. prowadzenie rachunkowości jednostki zgodnie z obowiązującymi przepisami
   i zasadami polegające na zorganizowaniu, sporządzaniu, przyjmowaniu i kontroli dokumentów,
2. bieżące i prawidłowe prowadzenie księgowości, terminowe przekazywanie rzetelnych informacji ekonomicznych, ochronę mienia będącego w posiadaniu jednostki oraz terminowe i prawidłowe rozliczanie osób materialnie odpowiedzialnych,
3. prowadzenie gospodarki finansowej jednostki zgodnie z obowiązującymi zasadami, to jest:
4. dokonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi zgodnie z przepisami dotyczącymi zasad wykonywania budżetu, gospodarki środkami pozabudżetowymi będącymi w dyspozycji jednostki,
5. zapewnienie pod względem finansowym prawidłowości umów zawieranych przez jednostkę,
6. przestrzeganie zasad rozliczeń pieniężnych i ochrony wartości pieniężnych,
7. zapewnienie terminowego ściągania należności i dochodzenie roszczeń spornych oraz spłaty zobowiązań,
8. opracowywanie projektu planów finansowych szkół i ZOPO i jego zmian oraz przedkładanie ich do zatwierdzenia kierownikom jednostek,
9. przeprowadzanie wstępnej kontroli zgodności operacji gospodarczychi finansowych z planem finansowym oraz wstępnej kontroli kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych jednostki,
10. analiza wykorzystania środków przydzielonych z budżetu lub środków pozabudżetowych innych będących w dyspozycji jednostki,
11. dokonywanie kontroli wewnętrznej wstępnej, bieżącej w zakresie powierzonych obowiązków,
12. kontrola legalności dokumentów dotyczących wykonywania planów finansowych jednostek oraz ich zmian,
13. opracowywanie projektów przepisów wewnętrznych dotyczących prowadzenia rachunkowości, a w szczególności: zakładowego planu kont, obiegu dokumentów, zasad prowadzenia i rozliczania inwentaryzacji,
14. opracowywanie zbiorczych sprawozdań finansowych z wykonania budżetu i ich analiza,
15. prowadzenie gospodarki finansowo – księgowej szkół w oparciu o obowiązujące przepisy i zawarte umowy,
16. sporządzanie sprawozdań finansowych,
17. organizowanie ewidencji i nadzorowanie prac związanych z inwentaryzacją składników majątkowych oraz przestrzeganie zasad racjonalnego gospodarowania tymi składnikami,
18. sprawowanie nadzoru nad gospodarką finansową i majątkową placówek oświatowych podległych ZOPO w Łęczycy,
19. zabezpieczenie dokumentacji księgowej i powierzonego mienia, ścisłe przestrzeganie tajemnicy państwowej i służbowej,
20. planowanie wydatków finansowych dla poszczególnych placówek oświatowych,
21. racjonalne gospodarowanie subwencją oświatową,
22. przekazywanie danych finansowych dla potrzeb Wójta i Rady Gminy w Łęczycy,
23. uzgadnianie z Wójtem i Radą Gminy przesunięć środków finansowych w poszczególnych podziałach klasyfikacji budżetowej,
24. terminowe wykonywanie sprawozdań finansowych do Kuratorium Oświaty, Urzędu Gminy i Urzędu Statystycznego,
25. prowadzenie bieżącej analizy stanu kont i wykorzystania subwencji oświatowej,
26. bezpośrednie nadzorowanie pracy osób na stanowiskach ds. finansów i księgowości,

Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:

1. wymiar czasu pracy – pełny etat,
2. rodzaj pracy – praca biurowa,
3. praca przy monitorze ekranowym,
4. miejsce pracy – stanowisko pracy znajduje się w siedzibie Zespołu Obsługi Placówek Oświatowych w Łęczycy
5. stanowisko pracy znajduje się na parterze,
6. pomieszczenie ogrzewane, z dostępem do sanitariów na parterze,
7. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze wynosił poniżej 6 %.

1. życiorys (CV),
2. list motywacyjny,
3. kopia dokumentu potwierdzającego tożsamość,
4. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
5. kwestionariusz osobowy (druk do pobrania z załącznika),
6. inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.
7. oświadczenie o tym, że stan zdrowia kandydata pozwala na wykonywanie pracy na stanowisku głównego księgowego,
8. kserokopie świadectw pracy (jeśli takie posiada),
9. oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych,
10. oświadczenie kandydata o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane
    z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
11. oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego oraz o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Zespołu Obsługi Placówek Oświatowych przy Urzędzie Gminy w Łęczycy, ul. M. Konopnickiej 14 (pok. Nr 5), w zamkniętych kopertach z dopiskiem: „Nabór na wolne stanowisko urzędnicze – główny księgowy”, w godzinach 8:00 –15:00 w terminie
do dnia 18 września 2015 r.

         Aplikacje, które wpłyną do Zespołu po wyżej określonym  terminie, nie będą rozpatrywane.

         Kandydaci zakwalifikowani do dalszych etapów naboru zostaną powiadomieni telefonicznie o ich miejscu i terminie.

         Dokumenty kandydatów, którzy nie spełnią wymagań formalnych będą zwracane na wniosek i odbierane osobiście przez zainteresowanych za pisemnym potwierdzeniem.

         Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Gminy w Łęczycy oraz na tablicy informacyjnej w Urzędzie Gminy ul. M. Konopnickiej 14.

         Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej) powinny być opatrzone klauzulą:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych ( t.j. Dz. U. z 2014r.  poz. 1182 z późn. zmianami) oraz ustawą z dnia 21listopada 2008r. o pracownikach samorządowych ( t.j. Dz. U. z 2008r. Nr 223, poz. 1458 z późn. zmianami).